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三、职业生涯规划的类型
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职业生涯规划的类型,一般是按照规划的时间维度进行划分的,包括短期规划、中期规划、长期规划三种。
短期规划:2年以内的职业生涯规划,主要目的是确定近期目标,制订近期应完成的任务计划。
中期规划:2~5年内的职业生涯规划,这是最常用的一种职业生涯规划。
长期规划:5~40年内的职业生涯规划,目的主要是设定比较长远的目标。
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