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【思考题】
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1.试说明制订培训规划的步骤与流程,需要考虑哪些因素?
2.培训规划的制订如何与组织目标有效结合?
3.工作分析是如何应用在培训内容的确定上的?
4.试说明不同类型人员的培训内容有何差异?
5.培训预算应包括哪些内容?确定培训预算的方法有哪些?
6.如果你是一名培训主管人员,试分析制订年度培训预算需要考虑哪几方面?
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她知,他袖纳乾坤天下,谋一旨姻契,只为金戈征伐。她知,他染尽半壁河山,许一世执手,不过一场笑话。她知,九重帘栊之后,他的金锁甲只为另一个她卸下。君兮君亦知...
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