手机浏览器扫描二维码访问
第三章 在团队中运用OKR工作法
banner"
>
01 对“达到目标”
环节的确认
至此,你应该已经对作为“设定目标的方法”
的OKR有所理解了吧。
然而,只设定好了“目标”
是远远不够的。
因为这并不能带来任何的变化。
为了达到目标,首先要迈出第一步,必须朝着目标的方向勇敢前进。
狭义的“OKR”
仅仅指的是目标。
我们不可能在设定了“目标”
之后,全靠内心的祈祷来将其完成。
我们要以天或周为单位,不断地循环使用PDCA(见第83页)法来完善我们的方案。
“达到目标”
的流程,可以细化为“对OKR的运用方式进行设计→制订行动方案→执行→对完成情况的评价→反思之前的行动→对最终的完成情况的评价”
。
“完成目标”
的环节和流程
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
...
...
...
...
...
我为了寻找多年前父母被杀真相,找寻之中发生许多灵异事件,鬼王怨灵,我本来不想牵扯进去,可是自从遇到她,我感觉这一切都是冥冥之中注定的,那只无形的手,也慢慢...