管理者需要制定完善的“游戏”规则,并以目标来激励员工。 企业制度中的博弈 只有有一个合适的奖罚分明的制度,才能够对员工创造出合适的激励。 当企业发展顺利时,首先考虑的是资金投入、技术引进;当企业发展不顺利时,首先考虑的则是裁员和员工下岗,而不是想着如何开发市场以及激励员工去创新产品、改进质量与服务。那么,企业应该如何制订一个员工激励制度,从而有效地驱动员工工作呢?其实这就是一个博弈的运用。 比如说有一家游戏软件企业的老总,打算开发一种叫作“仙剑奇缘”的新网络游戏。如果开发成功,根据市场部的预测可以得到2000万人民币的销售收入;如果开发失败,那就是血本无归。而新网络游戏是否会成功,关键在于技术研发部员工是否全力以赴、殚精竭虑来做这项开发...
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简介为了心里的白月光,他亲手将她临盆的胎儿塞回腹中,害得她一尸两命。凤朝歌身为21世纪首席战地军医穿越而来,她手握手术刀,自己给自己剖腹取子。战王厌恶至极怪物!比不上柒柒十分之一!凤朝歌一脚踹飞那我成全你们,祝你们绿茶配狗天长地久!她抱着奶娃潇洒离去,从此艳惊天下。鬼手神医是她!第一富商是她!神秘琴师是她!超强女战神也是她!战王肠子悔青回来,做本王王妃。凤朝歌冷笑一声抱歉,本宫现在是皇后!话音刚落,帝君抱着萌娃降临还不给你嫂子磕头?...
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本是上门女婿,受尽白眼,意外中发现右手能鉴宝,从此一手走遍天下,走上人生巅峰...